我國公司千千萬萬，能存活跨過一年的不跨過70%，能活過兩年的不跨過25%。所以，能活下來的公司現(xiàn)已十分不容易了。

       不管怎樣，已然能活下來了，公司不管大小也應(yīng)該弄個周年慶典，煽動下自己，獎勵下職工。

       為新一年加油，央求風(fēng)調(diào)雨順，賺多多才是要害。有許多老板以為要大搞特搞才能表現(xiàn)周年慶典的重要，有些趁機大促銷，有些借機豪吃海喝一番。這些都是OK的，但有必要要讓同舟共濟的職工感受到一年更比一年好，日子越來越有盼頭才是要害。
在掌握運營精華和了解商業(yè)規(guī)則后，更懂得運用各種值得紀(jì)念的日子來凝聚團隊，感謝挽手相扶的同路人。這樣的公司才調(diào)迎來更多更亮光的明日。
 
       大公司的周年慶弄得紅紅火火，小公司也不能由于自己小而丟了可貴的煽動人心和這個值得紀(jì)念的日子。許多公司不知道自己的“生日”應(yīng)該怎樣弄，引薦可以上廣州靖王傳媒官網(wǎng)去觀摩別人家的周年慶典怎樣弄，可以從中獲取一些有用的信息和創(chuàng)意。

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